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2021年職業資格考試工作規程


編輯:2021-11-04 09:37:46

人力資源社會保障部辦公廳關于印發《專業技術人員職業資格*** 試***務工作規程》的通知 發布時間:2021年03月11日 




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各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局),國務院有關部門人事部門,中國外文局人事部,有關協會、學會:

為進一步規范專業技術人員職業資格***試***務工作,提高資格***試***務管理與服務水平,根據有關法律、法規和規章,我們制定了《專業技術人員職業資格***試***務工作規程》?,F印發給你們,請遵照執行。

人力資源社會保障部辦公廳

2021年3月11日    


專業技術人員職業資格***試***務工作規程


******章  總則

******條  為規范專業技術人員職業資格***試(以下簡稱“資格***試”)***務工作,提高資格***試***務管理與服務水平,根據有關法律、法規和規章,制定本規程。

第二條  本規程適用于人力資源社會保障部人事***試中心(以下簡稱“部***試中心”)組織實施或與其他機構共同組織實施的資格***試***務工作。

第三條  資格***試***務工作應當堅持依法依規、公平公正、******規范和科學******的原則。

第二章  組織管理

第四條  部***試中心負責擬定***務制度、工作標準、技術規范、***務文件,組織實施資格***試,統一管理和維護***務信息,承擔職業資格證書便捷化服務具體工作,指導各地人事***試機構***務工作,經人力資源社會保障部授權發布資格***試有關事項等。

第五條  省級人事***試機構負責擬定本地區***務制度、資格***試實施方案及***務應急預案,組織實施本地區資格***試,設置***區、***點,配備并管理監***、巡***隊伍,指導***區、***點***務工作,按照權限認定、處理應試人員違紀違規行為,生成并管理***務信息,承接相關***試閱卷及證書發放工作等。

第六條  各級人事***試機構應當按照人力資源社會保障部制定的資格***試工作計劃實施資格***試。遇有特殊情況不能正常實施的,由省級人力資源社會保障部門報人力資源社會保障部同意后,及時向社會公告。

第七條  對于組織實施難度大或風險較高的重要***試,各地人事***試機構應當通過***試主管部門向當地黨委、政府報告,建立教育、公安、工信、交通、衛生、保密、電力供應等部門或單位參與的***試******協調聯動機制。

第八條  各級***試主管部門、人事***試機構應當加強***試組織實施的過程監督,開展巡***、檢查驗收等工作。

第九條  各級人事***試機構應當按照財政部門、價格主管部門等核準、審批或備案的收費標準收取有關***試費用。按照有關規定支付保密保管、***點***務、設備和車輛租賃、工作人員勞務、技術服務等保障***務實施的各項費用,規范***試經費收支管理。

第三章  命題組織

第十條  有關行業部門、***試機構按照規定的職責分工,組織編制***試大綱,報人力資源社會保障部審定后公布。***試大綱一般應在***試實施6個月前公布。

***試大綱應當明確***試目的,提出知識、能力水平要求,說明***試內容和形式。

第十一條  負責命題工作的單位應當按照***試大綱要求命制試題、試卷,制定標準答案,規范征(命)題、審題、審定試卷等工作流程,建立試題試卷質量評估和審查機制,確保***試評價導向正確,保障試題試卷科學性、原創性、針對性。

第十二條  參與***試大綱編寫、試題試卷命制的專家,應當具有較高政治素養和職業道德修養,在相應專業領域具有較高學術水平和實踐能力,一般應具備副高級及以上職稱。

第十三條  命審題一般采用集中管理方式。對風險較高或近五年曾發生重大命題泄密事件的***試,命審題應采用全程入闈封閉管理方式,并采取專家輪換、分組命題等******保密措施。

命審題期間,命審題人員和工作場所應集中管理,命審題專用設備和相關資料須專人保管、使用,試題試卷、標準答案及過程資料等須按照保密要求管理,嚴格控制知悉范圍。

參加試題試卷命制的人員須填寫命審題人員登記表,簽訂保密責任書,服從命審題集中管理,履行******保密義務。

第四章  報名

第十四條  ***試報名工作由部***試中心統一部署,由省級人事***試機構按?。ㄗ灾螀^、直轄市)組織實施。

報***人員原則上應在工作地或居住地報名參加***試。

第十五條  ***試報名證明事項實行告知承諾制。

各級人事***試機構應當通過對外服務場所、門戶網站等渠道,充分告知報***人員證明事項的設定依據、證明內容、材料要求、承諾的方式、不實承諾可能承擔的法律責任以及資格審核部門的核查權力等內容。

報***人員在報名過程中應當準確、完整填報信息,書面(含電子文本)承諾已知曉告知事項、已符合相關報***條件、愿意承擔不實承諾的法律責任以及承諾的意思表示真實等內容,不允許代為承諾。不愿承諾或者無法承諾的報***人員、資格***試誠信檔案庫記錄期內的失信人員,應當依有關規定和要求提供證明材料。

在人事***試機構設定的時限內,報***人員有合理理由的,可以撤回承諾申請;撤回申請后,按***試機構設定的相應程序報名。告知承諾情況可依據有關規定向社會公開,接受社會監督。

負責報***資格審核的單位應當按職責分工加強事中事后核查和日常監管??梢赃\用在線核查、現場核查、協助核查等方式,對申請人的承諾內容進行核查。對在核查或監管中發現承諾不實的,可依法依規終止報名辦理,并記入資格***試誠信檔案庫;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關。

第十六條  ***試報名工作基本流程:

(一)報名準備。部***試中心負責按規定確認***試科目、報***條件、***試實施時間、報***信息填報要求、***試規則等全國統一事項,設定相應參數,生成并下發***前規則模板。省級人事***試機構負責按規定設定報名日期、***試收費標準、報名申請程序、準***證獲取方式等需要結合當地實際的具體事項。

(二)報名發布。省級人事***試機構負責在***試報名開始前向社會發布報名相關事項和具體要求。

(三)報名實施。部***試中心按***試項目開通并維護全國報名平臺;省級人事***試機構負責受理報***申請,提供咨詢服務,處理異常情況。報名實施過程遇有政策解釋問題,應提請***試主管部門確定答復口徑。

(四)報***信息核查。各級人事***試機構及其他負責報***資格審核的單位應按職責分工,核查報***人員身份、學歷學位、工作年限等信息。

(五)準***證下載打印服務。省級人事***試機構應當按時限要求,在全國報名平臺上為本地區應試人員提供自行下載、打印準***證服務。

第五章  ***點***場設置

第十七條  ***區、***點按照******有關規定設置,原則上設置在地級以上城市。確需調整的,經省級人力資源社會保障部門同意,并報部***試中心備案后,省級人事***試機構可以在其他符合條件的城市設置***區、***點。

第十八條  ***點設置******人事***試機構標準化***點、大中專院校、高***或中***定點學校。電子化***試***點還應具備足夠數量、符合有關軟硬件配置要求的計算機、網絡等設備。

***試期間,每個***點設1名主***,按需設若干名副主***、監***、流動監***和***務保障服務人員;電子化***試***點另設至少1名系統管理員。***點入口處一般應有***試項目及***點名稱標識,并在顯著位置張貼***場分布示意圖、入場路線標識、違紀違規行為處理規定和***場規則等。一般應設置***務辦公室和***試******警戒區域,便于***務動員部署、指揮協調、試卷發放和答卷回收,加強防火、防盜、防斷電、防失泄密等******工作。

第十九條  ***場設置優先選擇光線充足、通風良好、環境安靜、配備視頻監控設施的房間。紙筆***試***場座位應當保持一定距離,橫向間距不少于一個座位寬度。電子化***試機位安排應綜合***慮試題試卷呈現特點、作答干擾程度等因素,有條件的可加裝間隔擋板、防窺膜等輔件。

***試期間,每個***場設至少2名監***人員。電子化***試***場中,至少有1名監***人員應具備一定的計算機應用能力。監***人員責任***場原則上應在***試當天隨機確定。***場入口處應標明***場號等提示信息,便于應試人員核對入場。

第二十條  各級人事***試機構應當按管理權限履行***點***場管理責任,落實防控***試******風險的制度措施。

(一)按照統一規則隨機編排應試人員參加***試的***場和座位,不得違規人工干預。

(二)規范選派監***人員,不得通過志愿者招募、社會招聘等方式選派監***人員。

(三)應對***點***場布置情況、監控設施運行情況等進行檢查驗收,電子化***試***點還應組織封場檢測。不符合規定的,應按要求予以糾正。

(四)承接***區***務組織實施的人事***試機構,須與***點簽訂工作協議、***試******責任書,明確***點***場設置、管理的具體責任和義務。

第六章  試卷管理

第二十一條  各級人事***試機構應當明確每項***試試卷流轉各環節的******管理措施和具體責任人。

第二十二條  紙筆***試試卷管理的基本流程和要求:

(一)試卷預定。省級人事***試機構應按規定時限和程序,向部***試中心報送試卷預定單。各省區市試卷預定的規格、種類、數量等信息,須與報名繳費的報***人員數量、***試科目設置、***點***場設置等匹配,防止漏報、錯報。

(二)試卷印制。試卷、答題卡或答題紙等印制工作由部***試中心委托具有相應涉密印制資質的單位承接。印制過程須嚴格執行有關保密規定,并按部***試中心核定規格、數量進行裝封和配發。部***試中心應對試卷印制過程******保密措施進行監督檢查,對啟運前試卷印制質量進行抽查。

(三)試卷運送。***前試卷從印制單位至省級人事***試機構、***區、***點的依次運送,以及***后答卷從***點至***區、省級人事***試機構、指定閱卷場所的依次運送,應當選擇******可靠的交通工具及線路,選派至少2名人員專門押運。

(四)試卷交接。交接***前試卷或***后答卷時,交付方、接收方各需至少2名人員同時在場,由雙方人員清點核對,對種類、數量、包裝和密封等情況進行檢查、確認。必要時,可邀請紀檢監察等部門到場監督。

(五)試卷保管。保密期內的***前試卷、***后答卷交接后,應當存入專門的、全程實時監控的保密室(或指定場所),并安排至少2名人員24小時值守。監控信息保存時間不少于3個月。

第二十三條  ***試形式為紙筆***試的,***前試卷應從***點保密室(或指定場所)至***務辦公室、***場依次傳遞,***后答卷應從***場至***務辦公室、人事***試機構依次傳遞,全程實行監控或監督。監***人員在***務辦公室領取試卷,在***場內拆封、分發、使用、回收試卷及回收、清點答卷,在***務辦公室裝封、交接試卷和答卷等,應按統一規則和指定方法操作。

第二十四條  電子化***試試卷以刻錄光盤方式流轉的,應當參照紙筆***試進行管理。電子化***試試卷相關信息以網絡傳輸方式進行流轉的,必須經過碎片化等技術處理,接收信息的***務操作應當在監督下限時完成,有關接入介質、設備等應當專人專用、專人保管。

電子化***試試卷投入使用前,部***試中心應當專門校驗試卷類型與***試科目的對應關系、試卷編排變換與答案的匹配性以及試題呈現的準確性。

第二十五條  ***試結束后,無作答內容的紙質試卷由省級人事***試機構負責銷毀;評閱完的紙質答卷由省級人事***試機構或其他負責評卷組織工作的單位保管。電子化***試試卷、作答信息(答卷)由人事***試機構和負責命題、評卷組織工作的單位按職責分工分別保管。

答卷、***場情況記錄等的保管期限自成績公布之日起不少于6個月;涉及嚴重、特別嚴重違紀違規行為或重大異常情況的試卷、答卷、***場情況記錄及其他相關***務資料的保管期限自成績公布之日起不少于2年;答卷、***場情況記錄等按規定要求轉化成電子文檔的,電子文檔的保存期限自成績公布之日起不少于5年。試卷、答卷銷毀,參照相關保密規定執行。

第七章  ***試實施

第二十六條  ***區、***點、***場及相關工作人員須按照***務文件、***試實施方案和***務應急預案等要求,規范組織***試,及時、妥善處置突發事件或異常情況。

第二十七條  ***試期間,各級人事***試機構、負責命題工作的單位和各***點應安排專人值班,運用人事***試指揮平臺等相關設施設備,保障***試指揮和協調聯動暢通、******。

第二十八條  ***試實施前,各級人事***試機構和各***點應當按管理權限確定監***人員、系統管理員、流動監***等,并組織***務培訓,明確工作職責和要求。

***務培訓內容包括:***試實施步驟和要求;與***試有關的紀律和規定;紙筆***試答卷(包括答題紙、答題卡)交接、拆封、分發、回收、清點、裝訂、密封的方法和要求,電子化***試作答數據備份、回收、上報的步驟、方法和要求;***中突發事件應急處置、應試人員違紀違規行為處理的程序和要求;異常情況記錄要求;其他與***試有關的內容。

第二十九條  各級人事***試機構應當規范***試過程中***點、***場視頻監控信息的采集、提取、保存、使用等工作。

自***試結束起,***點、***場視頻監控信息保存期限不少于6個月;作為應試人員違紀違規行為認定或異常情況處理依據的視頻監控信息,保存期限原則上不少于2年。

第三十條  人事***試機構及其工作人員應當以適當方式,明確告知應試人員參加***試時必須遵守的規則:

(一)憑居民身份證、社會保障卡、外國人******居留證等有效身份證件和準***證進入***場。身份信息須與報名時所填報的一致。

(二)語音類、視頻類***試開始后一律禁止進入***場,其他***試開始5分鐘后一律禁止進入***場。

(三)服從***場封閉管理,***場封閉期間,原則上不得交卷、離場。

***試時長2小時以內的科目,***場封閉一般至***試結束,電子化***試可視情況調整至***試結束前15分鐘;***試時長超過2小時的科目,***場封閉2小時;語音類、視頻類***試***場封閉一般至***試結束。

(四)遵守***場規則,服從***試工作人員管理,遵從試題作答要求。

第三十一條  為保障***試******,維護***試公平公正,人事***試機構及其工作人員在***試過程中可以采取以下措施:

(一)對應試人員進入或離開***場、***點,提出規范性要求。

(二)查驗應試人員身份證件、所攜帶物品,必要時可借助專門設備、專業人員進行檢查。

(三)依法收繳***試******設備,集中保管應試人員違規攜帶的工具、資料等物品。

(四)對***試現場秩序和***試組織實施過程進行視頻監控,監控設施應當設置明顯標識。

(五)在必要范圍內,協調通訊管理部門對無線通訊等進行干擾或屏蔽。

(六)其他必要的******管理措施。

第三十二條  ***試過程中發生嚴重影響***試秩序的事件,須及時報告部***試中心,啟動相應的突發事件應急處置程序,防止事態升級,控制影響范圍。

***試因故順延的,原則上應報部***試中心同意;重新組織***試或取消***試的,須報人力資源社會保障部同意。

第三十三條  應試人員在***試過程中有違紀違規行為的,按照《專業技術人員資格***試違紀違規行為處理規定》進行認定和處理。

涉嫌組織***試******等犯罪活動的,應及時向公安部門報案,并配合做好證據固定及涉***檢材鑒定等工作。

第八章  評卷和成績管理

第三十四條  評卷工作由部***試中心統一協調。答卷掃描、卷面庫數據形成及客觀題評分工作,一般由省級人事***試機構承擔;主觀題評分工作由行業部門或人事***試機構按確定的分工組織實施。

第三十五條  評卷工作堅持******、科學、******的原則,按***務文件規定的時限完成。

(一)采取有效管理措施,保障原始作答信息、卷面庫數據、成績數據等******。

(二)制定標準答案(或評分標準)使用、評卷人員培訓、評分尺度控制和評分質量監測等工作規則,保障評卷結果科學。

(三)積極利用新設備、新技術、新方法,提高評卷工作效率和信息化水平。

第三十六條  除在原始答卷卷面上直接評分的資格***試外,各級人事***試機構和其他負責評卷組織工作的單位應當在規定時限內,按下列基本流程和要求生成并管理成績信息:

(一)答卷掃描。***試形式為紙筆***試的,應將***后答卷原樣掃描成圖像??陀^題答卷圖像由省級人事***試機構或其他負責評卷組織工作的單位保存、使用,并交部***試中心備存;主觀題答卷圖像由省級人事***試機構備存后,交由部***試中心或其他負責評卷組織工作的單位使用。

(二)卷面庫數據形成。省級人事***試機構負責評卷組織工作的,由省級人事***試機構按統一規則形成本地區卷面庫數據并報送部***試中心,由部***試中心匯總,形成全國卷面庫數據。其他單位負責評卷組織工作的,由其負責形成卷面庫數據,并交部***試中心備存全國卷面庫數據。

電子化***試作答信息由各***點備份后直接上傳至指定服務器,部***試中心、省級人事***試機構按管理權限分別從指定服務器下載全國或當地卷面庫數據。

(三)評分前準備。省級人事***試機構向部***試中心報送***場編排數據、違紀違規行為處理結果及其他涉及取消***試成績的相關數據;部***試中心下發***后規則模板,供省級人事***試機構使用。

(四)客觀題評分。部***試中心通過指定軟件系統自動處理全國客觀題卷面庫數據、標準答案、全國***場編排數據和違紀違規行為處理結果等,形成全國客觀題成績數據。省級人事***試機構利用***后規則模板和指定軟件系統,自動處理本地區客觀題卷面庫數據、標準答案、本地區***場編排數據和違紀違規行為處理結果等,形成本地區客觀題成績數據。

(五)主觀題評分。負責評卷組織工作的單位依據全國主觀題卷面庫數據和其他必要數據、材料,按要求實施評分工作,形成全國主觀題成績數據,報送部***試中心。由部***試中心統一下發各地區主觀題成績數據至省級人事***試機構。

(六)雷同答卷處理。評卷過程中確需組織雷同答卷甄別和處理的,由部***試中心、負責主觀題評卷工作的單位確定作答內容雷同的具體認定方法和標準,組織專家組確認雷同答卷;省級人事***試機構按規定程序和要求對雷同答卷作出處理。

(七)數據校驗。部***試中心、省級人事***試機構通過比對全國成績數據、各地區成績數據等方式,分別校驗成績數據,形成互相監督、糾錯機制。發現有不一致或存在疑問的,須逐項確認或糾正,保證全國和各地區成績數據準確、可靠,對應一致。校驗內容一般包括:評卷結果,異常成績或分布,缺***人員及相應標注,***試過程異常情況處理結果、違紀違規行為(含雷同答卷)處理結果及相應成績取消情況,成績數據流轉過程******情況等。

(八)***試成績公布。由部***試中心以適當方式公布***試成績。公布信息主要包括***試名稱、應試人員姓名、科目、成績等。***試成績公布期間,應保護應試人員個人信息,防止不當擴散。

第三十七條  ***試成績公布后,各級人事***試機構應當按下列流程和要求,受理應試人員成績復查申請。

(一)申請成績復查。應試人員對***試成績有異議的,應在***試成績公布之日起30天內,向省級人事***試機構提出成績復查申請。

(二)受理成績復查申請。省級人事***試機構應當自成績公布之日起40天內,匯總已受理的成績復查申請報送部***試中心。成績復查只限于答卷卷面分數合計和登錄是否有誤。

(三)復核***試成績。部***試中心協調負責評卷組織工作的單位,對提出復查申請的***試成績進行復核,自收到復核結果15天內反饋至省級人事***試機構。

(四)答復成績復查結果。省級人事***試機構將***試成績復核結果答復成績復查申請人。復查后的成績為***終成績。

成績復查過程中,工作人員不得向應試人員或其委托人出示試卷、答卷、標準答案、視頻監控等相關材料,法律、法規另有規定的除外。

第三十八條  ***試合格標準應以適當方式向社會公布。

第三十九條  ***試合格標準公布后,省級人事***試機構應當及時審核確認本地區***試合格人員數據,并在規定時間內報送部***試中心。部***試中心確認無誤后形成證書數據,并據此制作證書查詢驗證文件和電子證書,向印制單位提交紙質證書印制數據。

尚在進行報***資格核查的***試合格人員數據,暫不納入證書數據管理。***試成績數據、合格人員數據和證書數據應當長期保存。

第九章  ***務信息管理

第四十條  各級人事***試機構應當對下列***務信息進行規范管理:

(一)報***人員信息、報***信息核查情況及應試人員信息;

(二)***區、***點、***場設置情況及準***證編排信息;

(三)應試人員作答信息;

(四)***場情況記錄,***試過程異常情況記錄或說明材料,電子化***試軟件系統、相關設施設備等操作與運行情況;

(五)評卷組織實施情況及評卷結果;

(六)應試人員違紀違規行為認定與處理情況,資格***試誠信檔案庫記錄情況及相應信用信息;

(七)證書信息及證書制作、發放情況;

(八)其他需要規范管理的***務信息。

第四十一條  部***試中心負責發布***務信息管理軟件系統,制定信息標準、管理規則和操作流程等,并組織相關業務培訓。

第四十二條  各級人事***試機構應當執行***務信息管理AB角制,建立***務信息形成、核查、使用、存儲的內控機制,保證***務信息******、完整、準確。

人事***試機構及其工作人員應嚴格履行***務信息管理主體責任,不得篡改、編造或違規使用***務信息。

第四十三條  ***務信息確需變更的,應當按下列規則辦理:

(一)應試人員申請或其他原因造成的信息變更,一般由當地人事***試機構核實、確認,并逐級報經部***試中心核準后辦理。***試主管部門政策管理形成的信息變更,一般由相應層級的人事***試機構協調辦理。

(二)應試人員申請更改姓名、身份證件號碼的,須提供確鑿的變更依據。姓名和身份證件號碼不得同時修改。已取得證書的應試人員姓名、身份證件號碼,原則上不予修改;姓名中有生僻字,報名時***試機構做了相應處理的,可予以更正修改。法律、法規有明確規定的,依法辦理并備存原有信息。

(三)應試人員調整***試級別、免試科目或報***專業等,應當重新核查應試人員是否符合報***條件,并生成新的檔案信息。

(四)滾動管理期內通過所有應試科目的合格人員,存在多條檔案信息的,可以申請合并。

(五)應試人員違紀違規行為處理結果、資格***試誠信檔案庫記錄結果等變更,須提供新的確鑿證據或法定依據。已向社會公示或與相關部門共享的信用信息發生變更的,應當在確認變更信息后10個工作日內按規定程序變更相應公示信息和共享信息;信用信息記錄期限到期,或違紀違規行為處理決定撤銷,應當即時從資格***試誠信檔案庫中移除。

(六)與報***信息核查、違紀違規行為處理等結果對應的成績信息變更,只有“取消”或“恢復”兩種情形,不得變動成績記錄。因成績復查、***中異常情況處理等產生的成績信息更正,需詳細說明成因和分數變動理由。

(七)因***試成績取消、恢復或更正,***試主管部門吊銷證書等導致證書信息變更的,應當同步更新其他相關***務信息,保證證書信息和其他***務信息對應一致。

(八)所有***務信息變更均須形成對應的檔案資料,并固化相應管理軟件中的修改痕跡和變更說明,確保有據可查、有跡可溯。

第四十四條  ***務信息通過網站等途徑對外發布的,應當建立信息報送和發布審批制度,配備專職人員負責信息維護,確保對外發布的***務信息真實、準確。

未經部***試中心同意或授權,任何組織或個人不得向社會發布或泄露***務信息。

第十章  ******保密

第四十五條  ***試******工作堅持主動防范、系統應對、標本兼治、守住底線。各級人事***試機構應當建立健全***試******管理制度、風險防控機制和工作責任體系,持續推進***試隊伍風險防控能力建設、***試******基礎設施建設和***試環境綜合治理工作。

各級人事***試機構應當根據***試******形勢和***試發展變化情況,有針對性地梳理風險、排查隱患,調整完善制度措施和工作機制,協調相關部門強化***試******保障;組織開展******警示教育、自查自糾和風險防控培訓,推進標準化***點***場和命題、評卷專用場所建設,升級***試技術手段和設施設備;加強宣傳與引導,開展***試******治理,推動守信激勵和失信懲戒,營造誠信***試社會環境。

第四十六條  ***務實施中出現下列嚴重問題或可能嚴重影響***試秩序的******隱患時,各級人事***試機構須******時間報告,查明情況,采取措施:

(一)試題、試卷、標準答案或題庫***前泄密;

(二)有組織、大規模***試******;

(三)內外勾結或徇私舞弊;

(四)損害政府公信力的***試輿情;

(五)因管理或操作不當,造成***試大面積中斷、批量作答數據丟失、群體性糾紛等;

(六)其他嚴重問題或重大******隱患。

第四十七條  尚未使用的試題、試卷,***場封閉管理結束前的試題、試卷,與電子化***試試卷信息形成及使用有關的參數、算法、規則,***試題庫,***試結束前的標準答案或評分標準,未評閱的答卷或原始作答信息等,應******妥善管理,不得泄露。

第四十八條  影響秘密事項管理效力、***試******秩序的事項或信息,不向社會公開。包括尚未實施***試的命題方案、命題人員名單,***試結束后的試題、試卷、標準答案或評分標準,試題試卷統計分析結果,尚未公布的***試成績和合格標準,應試人員答卷或作答信息,報***人員身份信息、聯系信息,關鍵崗位***務人員身份信息等。

第四十九條  從事命題、***場編排、監***、評卷等工作的***務人員,與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系等利害關系的,或存在其他可能影響******、公正執行***務工作情形的,應當主動報告或申請回避。確需回避的,應當自回避決定作出之日起退出相關工作。

第五十條  參與***試******或保密工作的受委托機構、人員等,應當符合***試******有關要求,并與人事***試機構簽訂******保密責任書或協議,遵守有關保密規定。

第五十一條  在***試服務便民化、***務管理信息化工作中,各級人事***試機構應當持續推進***試網站和應用系統******運行能力建設,建立完善******防護體系和網絡監控系統,配置升級相應設施設備,配強處置突發事件和異常情況人員,保證***試網站、應用系統運行和服務的******可靠。

第十一章  附則

第五十二條  各級人事***試機構組織實施或與其他機構共同組織實施的其他***試***務工作,可參照本規程實施。

第五十三條  本規程由人力資源社會保障部***試中心負責解釋。

第五十四條  本規程自2021年4月1日起施行,《人事部辦公廳關于印發<專業技術人員資格***試***務工作規程(試行)>的通知》(人辦發〔2000〕71號)、《人事部關于加強專業技術人員資格***試工作管理的通知》(人發〔1997〕75號)同時廢止。


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